圳昌新聞

（桑小峰）

    隨著我國裝飾市場政策進一步規(guī)范與擴大，作為江蘇省的無錫市，不論在招商引資，金融貿(mào)易；還是政府投資等眾多行業(yè)，其發(fā)展速度都是超常規(guī)的，這是歷史給予我們的大好機遇，作為剛剛成立的圳昌無錫裝飾集團分公司一定要抓住機遇，面向未來，去迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。        

    一、首先在當(dāng)?shù)匦麄髹诓瘓F，提高企業(yè)的知名度，引進人才，增加分公司的新鮮血液，大力開拓市場，切實做大做強。.
    二、得客戶者得天下，制定并貫徹實施營銷與施工管理先進理念和措施，發(fā)揚“圳昌人”吃苦耐勞，勇于開拓“的精神，千方百計拓寬市場，真正做強做大。同時，大力加強對質(zhì)量，安全，財務(wù)以及涉及法律法規(guī)的管理，形成一套行之有效全面覆蓋的管理制度，同時，以實際行動確保“圳昌”集團的聲譽。
    三、工程項目經(jīng)理是市場競爭主體和第一責(zé)任人，要加強這批分公司骨干的責(zé)任感和自主精神，使他們自覺積極參與市場營銷，工程項目經(jīng)理必須樹立做精品意識，創(chuàng)精品效應(yīng)。再則，組建相應(yīng)的項目部，進一步加強對所承接工程的管理。
    四、樹品牌，創(chuàng)國優(yōu)。以今天的質(zhì)量是明天的市場為目標(biāo)，建立完善的質(zhì)量管理體系。樹立圳昌集團公司形象，統(tǒng)一公司VIS手冊，企業(yè)徽標(biāo)，工地規(guī)范手冊等。建立”數(shù)字圳昌“，建立分公司網(wǎng)站并設(shè)內(nèi)部窗口，加強對外宣傳，對內(nèi)互通信息，使用辦公自動化軟件，實現(xiàn)電子商務(wù)化，使各類信息資源共享，建立獨具特色的企業(yè)文化，進一步激活員工的團隊精神，不斷提升分公司的向心力和凝聚力，使全體員工以我是”圳昌人“;而感到自豪。